Qualifiziertes und fachkundiges Personal für Ihr Hotel oder Ihren Gastronomiebetrieb einstellen
trotz Fachkräftemangel
trotz Fachkräftemangel
Mit unserer Dépasser-Strategie helfen wir Ihnen dabei, qualifiziertes Fach- und Führungspersonal aus Ihrer Region planbar und zielgerichtet zu finden!
✔ Mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Gastronomie und dem Hotelfach
✔ Erreichen Sie Personal aus Ihrer Region welches bereit für einen Wechsel ist
✔ Planbare und nachhaltige Sicherung für Ihre Mitarbeitergewinnung
✔ Erreichen Sie Personal aus Ihrer Region welches bereit für einen Wechsel ist
✔ Planbare und nachhaltige Sicherung für Ihre Mitarbeitergewinnung
Diese Probleme kommen Ihnen sicherlich bekannt vor:
Qualität Ihres Services und der Küche lässt nach:
Zu wenig Personal sorgt dafür, dass sich Ihre Beschäftigten nicht um alle Belange Ihrer Gäste kümmern können oder die Gäste lange Wartezeiten in Kauf nehmen müssen. Oft machen diese ihren Unmut Ihrem Personal verständlich, was auch den Mitarbeitern auf Dauer die Motivation nimmt!
Zu wenig Personal sorgt dafür, dass sich Ihre Beschäftigten nicht um alle Belange Ihrer Gäste kümmern können oder die Gäste lange Wartezeiten in Kauf nehmen müssen. Oft machen diese ihren Unmut Ihrem Personal verständlich, was auch den Mitarbeitern auf Dauer die Motivation nimmt!
Auslastung Ihres Betriebes:
Durch den stetigen Personalmangel können Sie den Betrieb nicht voll auslasten. Im schlimmsten Fall müssen Sie sogar Ihre Gaststätte mehrmals in der Woche geschlossen halten - was zum enormen Umsatzverlust führt!
Durch den stetigen Personalmangel können Sie den Betrieb nicht voll auslasten. Im schlimmsten Fall müssen Sie sogar Ihre Gaststätte mehrmals in der Woche geschlossen halten - was zum enormen Umsatzverlust führt!
Der Ruf Ihres Betriebes leidet:
Durch negative Erfahrungen ihrer Gäste und der daraus resultierenden Mund zu Mund Propaganda leidet das Image Ihres Betriebes. Negative Erlebnisse bleiben länger in Errinerung und können oft nur durch teure Werbung und einer qualitativen Steigerung der Betriebskonzeption ins Positive gerückt werden!
Durch negative Erfahrungen ihrer Gäste und der daraus resultierenden Mund zu Mund Propaganda leidet das Image Ihres Betriebes. Negative Erlebnisse bleiben länger in Errinerung und können oft nur durch teure Werbung und einer qualitativen Steigerung der Betriebskonzeption ins Positive gerückt werden!
Ungeeignetes Personal und Krankenquote:
Oft erhalten Sie Bewerbungen von Personen mit falschen Erwartungen und Vorstellungen. Eine längere Arbeitseinweisung, als es qulifiziertes Fachpersonal brauchen würde, ist hier nötig. In den meisten Fällen sind diese Personen nach kurzer Zeit schon überfordert. Auch die Mehrarbeit für Ihre Mitarbeiter führt zu einer erhöhten Krankenquote, welche dann kaum für Ihren Betrieb zu bewältigen ist!
Oft erhalten Sie Bewerbungen von Personen mit falschen Erwartungen und Vorstellungen. Eine längere Arbeitseinweisung, als es qulifiziertes Fachpersonal brauchen würde, ist hier nötig. In den meisten Fällen sind diese Personen nach kurzer Zeit schon überfordert. Auch die Mehrarbeit für Ihre Mitarbeiter führt zu einer erhöhten Krankenquote, welche dann kaum für Ihren Betrieb zu bewältigen ist!
Probleme sind Herausforderungen, die wir gemeinsam angehen!
Neue Wege gehen: Die meisten Unternhemen nutzen für die Mitarbeitergewinnung die gängigen Mittel wie Stellenportale, Zeitungsanzeigen, Jobcenter etc. Diese Methoden sind veraltet und spricht nur Personen an, welche selbst aktiv auf der Suche sind. Diese nehmen oft aus finanziellen Nöten oder gar Druck durch das Jobcenter, Stellen an, die ungeeignet sind.
Daher haben wir die Dépasser-Strategie entwickelt, welche die psychologischen Wechselmotive ihrer Zielgruppe anspricht. Diese Strategie funktioniert für jeden Beruf in der Hotellerie und Gastronomiebranche!
Daher haben wir die Dépasser-Strategie entwickelt, welche die psychologischen Wechselmotive ihrer Zielgruppe anspricht. Diese Strategie funktioniert für jeden Beruf in der Hotellerie und Gastronomiebranche!
Die gute Nachricht: Wir können Ihnen effizient bei diesen Herausforderungen helfen - ohne Mehraufwand für Sie!
Durch unsere, auf Ihren Betrieb, maßgeschneiderte Komplettlösung sorgen wir für planbare und messbare Ergebnisse.
Ihre täglichen Herausforderungen in Ihrem Gastronomiebetrieb sind uns bestens bekannt. Daher wissen wir genau wie wir diese lösen können. Mit uns erhalten Sie qualifiziertes und fachkundiges Personal auf Knopfdruck!
Durch unsere, auf Ihren Betrieb, maßgeschneiderte Komplettlösung sorgen wir für planbare und messbare Ergebnisse.
Ihre täglichen Herausforderungen in Ihrem Gastronomiebetrieb sind uns bestens bekannt. Daher wissen wir genau wie wir diese lösen können. Mit uns erhalten Sie qualifiziertes und fachkundiges Personal auf Knopfdruck!
Wie sieht die Zusammenarbeit mit uns und unserer Dépasser-Strategie aus?
1. Bedarfsanalyse: Zunächst werden die zu besetzenden Stellen genaustens analysiert und ein entsprechender Zeit - und Budgetplan erstellt.
2. Strategische Vorteilskonzeption: Anschließend nutzen wir die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe und erarbeiten die Vorteile, welche ein Arbeitnehmer bei Ihnen hat. Hierzu wird nun eine optimierte Seite erstellt, damit Ihr Betrieb einladend für Fachkräfte präsentiert wird und sie sich bei Ihnen bewerben.
3. Sichbarkeit: Wir schalten zielgerichtet und effizient Werbeanzeigen in Ihrer Region und sorgen dafür, dass Fachkräfte Ihr Unternehmen kontinuierlich wahrnehmen und sich bei Ihnen bewerben.
4. Bewerbungseingang: Innerhalb von wenigen Tagen bzw. der ersten Wochen erhalten Sie bereits qualifizierte Bewerbungen und können Ihre ersten Vorstellungsgespräche führen.
Unsere Strategie funktioniert in allen gängigen Berufen der Hotellerie und Gastronomiebranche
✔ Hotelfachmann/-frau
✔ Koch/Köchin
✔ Fachmann/-frau für Restaurant und Veranstaltungsgastronomie
✔ Fachkraft für Gastronomie
✔ Fachmann/-frau für Systemgastronomie
✔ Kaufmann/-frau für Hotelmanagement
✔ Assistent/in für Tourismus und Hotelmanagement
✔ Hotelbetriebswirt/in
✔ Gastronomiefachmann/-frau
✔ Hotel- und Gastgewerbeassistent/in
✔ Konditor/in
✔ Hauswirtschafter/in
✔ Koch/Köchin
✔ Fachmann/-frau für Restaurant und Veranstaltungsgastronomie
✔ Fachkraft für Gastronomie
✔ Fachmann/-frau für Systemgastronomie
✔ Kaufmann/-frau für Hotelmanagement
✔ Assistent/in für Tourismus und Hotelmanagement
✔ Hotelbetriebswirt/in
✔ Gastronomiefachmann/-frau
✔ Hotel- und Gastgewerbeassistent/in
✔ Konditor/in
✔ Hauswirtschafter/in
Wie man die hier aufgeführten und qualifizierten Fachkräfte nicht findet!
Arbeitsagentur: Häufig ungeeignete und auch aus Druck resultierende Vermittlungsvorschläge. Zudem haben die Bewerber oft falsche Erwartungen und Vorstellungen.
Stellenanzeigen auf Onlineportalen: Zu wenige und meist auch fachlich ungeeignetes Personal. Fachkräfte sind hier schwer zu finden und sehr schnell wieder vom Markt.
Zeitungsanzeigen: Sehr hoher Streuverlust, daher nur sehr wenige Bewerbungen meist auch von unqualifizierten Personen. Desweiteren sprechen Zeitungen meist nur noch eine ältere Personengruppe an.
Mund zu Mund Propaganda: Langwieriger und nicht planbarer Prozess, welcher zudem noch emotionsgebunden je nach Laune der beteiligten Personen suggeriert wird.
Leiharbeitsfirmen: Häufig unmotiviertes und unqualifiziertes Personal welches auf Dauer keine Bereicherung für den Betrieb ist.
Radiowerbung: Sehr hoher Streuverlust zudem sehr umständlich für den Bewerber, da er sich den Gastronom merken muss und danach noch zuhause recherchieren.
Diese Möglichkeiten funktionieren heutzutage nur noch bedingt und sind keine dauerhafte Lösung für Ihr Personal Problem. Wir können Ihnen helfen, vereinbaren Sie einfach einen Termin für ein kostenloses Analysegespräch!
Was passiert, wenn Sie einen Termin für ein kostenloses Analysegespräch vereinbaren?
1. Melden Sie sich für ein kostenloses Analysegespräch (Erstgespräch) an: Klicken Sie auf den untenstehenden Button. Hier beantworten Sie bitte das kurze Formular wahrheitsgemäß und suchen sich einen Termin aus. Rechnen Sie für das Gespräch zwischen 15-30 Minuten. Ihre Daten werden wir selbstverständlich streng vertraullich behandeln und an keine Dritten weitergeben!
2. Wir rufen Sie zu dem von Ihnen ausgesuchten Termin an:
Wir melden uns telefonisch bei Ihnen zum ausgemachten Zeitpunkt. In diesem Gespräch analysieren wir gemeinsam ihre IST Situation und erörtern Ihre Soll Situation - welche Positionen sollen besetzt werden, bis wann sollen diese besetz werden usw.
Wir melden uns telefonisch bei Ihnen zum ausgemachten Zeitpunkt. In diesem Gespräch analysieren wir gemeinsam ihre IST Situation und erörtern Ihre Soll Situation - welche Positionen sollen besetzt werden, bis wann sollen diese besetz werden usw.
3. Wir koordinieren gemeinsam ein kostenloses Beratungsgespräch:
Mit den Infos aus dem Analysegespräch erarbeiten wir ein Konzept welches wir Ihnen in diesem Zweitgespräch vorstellen. Sie erfahren wie unsere Dépasser-Strategie Ihnen dabei helfen kann, planbar und dauerhaft Bewerbungen für Ihr Hotel bzw. Gastronomiebetrieb zu erhalten.
Mit den Infos aus dem Analysegespräch erarbeiten wir ein Konzept welches wir Ihnen in diesem Zweitgespräch vorstellen. Sie erfahren wie unsere Dépasser-Strategie Ihnen dabei helfen kann, planbar und dauerhaft Bewerbungen für Ihr Hotel bzw. Gastronomiebetrieb zu erhalten.
Mit unserer Strategie können wir Ihnen helfen
Wir liefern Ihnen Fachkräfte auf Knopfdruck!
Klicken Sie auf den Button, um Ihr kostenfreies Analysegespäch zu vereinbaren
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Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.